第306章 不让百度过好年！

精华书阁 www.jhsssd.com，最快更新重生2011，二本捡漏985最新章节！



    其中很多员工他只是眼熟，根本记不住名字，还有一些员工，压根没印象。

    现在的星逸科技发展迅速，每天都有各个领域的人才加入，王逸无法一一关注。

    都是简子妍和各个部门的负责人，以及人事部负责。

    只要是人才，星逸科技待遇都给到位。

    也正是因此，也只有业绩特别突出的员工，才能露脸，在王逸这里留下印象。

    其他员工，王逸根本不认识。

    于是，一些特殊的机会，就成了大家争夺的目标，比如年会演出。

    若是演出的节目给王逸留下印象，多问一句这人是谁，说不定就是一个契机。

    虽然只是概率事件，也是大家争夺的目标。

    这一点，王逸心知肚明。

    前世他工作时很多员工就是如此。

    那些员工年会前加班加点地排练，就是为了在总部领导面前秀一段，留个好印象。

    一旦领导有了印象，后期业绩再突出点，升职加薪不在话下。

    当然，也有一些人只想着本分工作，拿自己该拿的工资，并不热衷于往上爬。

    只能说，人各有志。

    王逸一边看着表演，一边和各个部门的总裁谈笑风生，心中更是感慨万千。

    如果不是重生，他都是坐在角落看戏的那一个。

    前世的他不爱表现，也没想往上爬。

    奈何部门里比他优秀的两位大哥太过给力，内斗得过于凶残，结果双双下马。

    最后升职的机会，成了他的……

    王逸微微一笑：「今后各个部门用人唯贤，能者上，庸者下。少一些***，少一些面子工程。多讲究实干和业绩。」

    「考核方面要公正，晋升渠道要公平。多给年轻人一些机会，至于那些没干劲的老油条，该贬职就贬职，该边缘化就边缘化。」

    「今后的星逸科技，对手是BAT，跟不上星逸科技发展速度的员工，不适合留在核心位置。」

    「是！」各部门负责人纷纷应道，彻底明白了王逸的原则。

    优胜劣汰，实干为主！

    员工这个东西在精不在多。

    淘宝的员工数量是拼多多的数倍，但业绩还不如拼多多，就是最好的证明。

    毕竟阿里的员工大都在瞎搞，搞得乌烟瘴气。再裁掉一半都问题不大。

    当然，要是把实干的那一小半裁掉，那就完了。

    阿里美其名曰给社会输送人才，曾经阿里的高管也是各方面争夺的人才。可后来就完全不一样了……

    员工很是热情，年会表演一直持续到晚上七点，晚宴开始。

    这时古青神秘一笑：「董事长，接下来重头戏来了！」

    「哦？还有重头戏？」王逸来了兴致。

    「没错！得知咱们星逸科技要开年会，星逸传媒旗下的一些签约艺人都主动申请参加年会，并且准备了演出节目给大家。我拦都拦不住啊！」

    看着古青的姿态，王逸哑然失笑：「你丫的拦了？该不会是你要求他们来的吧？」

    「那没有，我是那样的人吗？」古青笑说：「都是他们自己来的。」

    王逸摆了摆手：「行吧。你看着安排。」

    「好的，董事长！」

    「八五三月二十一，爱森纳赫小镇里，赫瑟尔河畔边流淌的旋律……」

    悠扬的音乐响起，汪泷率先登场。

    现场众人一片震惊，接着才回过神来：「汪泷！」

    「巴赫旧约，汪泷来了！」

  (本章未完，请点击下一页继续阅读)
紧急通知：精华书阁启用新地址-www.jhsssd.com，请重新收藏书签！
为您提供大神无醉春秋的《重生2011，二本捡漏985》最快更新，为了您下次还能查看到本书的最快更新，请务必保存好书签！

第306章 不让百度过好年！免费阅读.https://www.jhsssd.com