第473章 值班法宝

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是一些已经出院了，但是比较典型的病人病历。

    沈雨墨的表情看上去也有些愧疚：「也是今天王医生跟我说了之后才明白，的确我之前的想法太过狭隘了，总是被困在自己待过的领域，结果发现每个医院的方式都是不同的。」

    「而且我今天……」

    沈雨墨有点不好意思的低下头：「我今天交病历的时候，还被主任说了一通。」

    这件事夏眠倒是不知道，可能因为当时自己还在另外一个办公室工作，没有顾得上他们这边的事情。

    「今天有病例汇报，我汇报的时候是我自己写的昨天的一个新病人，但是主任看了之后说每一个地方都没有写好，从主诉到首次病程简直漏洞百出，反正就是……」

    说到这里的时候，沈雨墨头越埋越低：「总之就是在大家面前说了我一顿。」

    夏眠终于明白对方为什么现在还会留下来了。

    只能说有的时候医院跟医院之间还是有不同的，他们科室的主任确实对病历要求很细致，而且查房的时候又很喜欢提问题，所以不管从哪方面来看，对自己下面的医生要求都更加严格。

    夏眠曾经在几年前去过下一级的区县级医院，因此结合现在沈雨墨说的，倒是也有一些感触。

    其实最开始自己刚在节目里面看到沈雨墨对白小帆说那些话的时候，当然是有些不悦的，不管怎么说，白小帆是自己捡来的实习生，自己当然是护着的，而对方在不知道情况的时候，就用自己的想法强加在对方身上，本来就不够正确。

    但看到现在沈雨墨这个样子，夏眠又有些感慨。

    众所周知，在工作上，一个社群就是一个小世界，而一个医院基本上也就是一个完整的社交圈层，一个微缩的人际关系考验，不同的医院，甚至说不同等级的医院相关的人际关系也是不同的，所以之前夏眠去县级医院帮扶的时候，就有幸见识过他们那边的社交圈层。

    这并非有什么歧视或者别的含义，但不得不承认的是，这样的医院之间本来就有差距，因此在社交和其他的地方都会有所不同。

    举一个最简单的例子，像省立的三甲医院通常规模都更大，因此人员也会更多，更何况大家的学历程度都不一样，有的时候就会有更明显的差异，最明显的或者是最通俗的一点就是，在这样的医院里会更「卷」。

    有的时候很难说卷这件事是好是坏，但是很明显在大医院里竞争更加激烈，不管是科室里的绩效还是病人之间的安排，在医生这边，有的时候还要卷论文卷学术，今天你的文章在哪里发表，是第几作，明天就会有人发sci比分数……虽然有的时候大家并没有主观的想要去跟同事之间竞争，但是在这样的环境下，人总是会更想往上走的。

    而在县级医院就完全不同，可能因为没有那么大的竞争压力，在医院里更看重的反而是所谓的人情世故，比如说查病历的时候，你跟谁关系会稍好一点，有时候就能被放过一马，有的时候在科室的绩效和其他方面，可能就没有三甲医院卷的那么明显。

    更何况像他们这样的三甲医院，其实对各种地方的要求都很严格，尤其是心外科的主任，虽然很多时候有人开玩笑说外科对病历的要求，远远不及内科，但他们主任是个例外。

    从病人一开始的主诉，到入院记录和首次病程，乃至后面的各项查房，虽然他们主任没有空一个一个全部看过来，但是只要在出院的时候需要他签字时，他都会把病历翻开一样一样的查验，直到没有问题为止。

    而小医院就有了差别，有时候病例写的就会很松散，基本上只是走个过场，把最重要的症状写出来之后，后续医务科查的也并不严格。因为有的病例进了病案室之后就很难再(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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