第272章 起死回生

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    「你就按照你的想法去做，先拿出个方案，我看一下。」

    吕社长还是将这把上方宝剑交到韩鲲鹏的手里，让他亲自来做。

    在部门里面，韩鲲鹏还是围绕奖励机制的内容组织大家进行了探讨。

    「门槛不能设得太高，设得太高，让大家就会高不可攀。」

    「那你觉得设得多高合适？」

    「就拿现在公众号的阅读量来说，比现有的高一点即可。当然，可以阶梯性设计，看的人越多奖励的也就越多。」

    「韩助理，叫我说你还是不要弄了，你的初衷是好的，万一哪天领导突然变卦了，说要是没有完成一定的播放量，要扣我们的工资怎么办？」

    「就是，韩助理还是不要这么整了，整不好弄巧成拙就会更加的麻烦。」

    在韩鲲鹏眼里，这是一桩好事，结果被大家这么一整，完全变成了另外一种节奏。

    「既然这样，咱们还是做一个民主的测评。」

    部门里面的年轻人就这么五个，结果三人反对，一人赞成，一人弃权。

    一看是这么一种结果，韩鲲鹏不得不暂缓了这个想法。

    「嗨，今天发工资了。」

    这可是个好消息，还是让部门里面的年轻人感到非常的兴奋。

    「开了几个月？」

    「我怎么感觉是两个月。」

    韩鲲鹏联系一下会计。

    果不其然，单位里面还是开了两个月的工资。

    「不过，别急，后续欠大家的工资，社长正在多方的想办法，尽快给大家想办法解决。」

    这真是吕社长上任以来办得最大的一件好事，就连韩鲲鹏都跟着提振了信心。

    「我刚才联系了会计，社长表示会尽快给大家拖欠的工资给解决，现在到了年底，真心希望大家再加把劲，将咱们的工作尽善尽美地完成好。」

    韩鲲鹏是一心扑在工作上面，视频传出来之后，他就要求部门里面所有的同志通过微信转发这条视频。

    「这微信本来就是私人的空间，你说这领导都是怎么想的？竟然让咱们发这些毫无价值的内容。」

    「领导让你发你就发呗，工资都给你开了，这又不是多大的事。」

    部门里面的人陆续都在转发，迫于无奈，大家只好照做。

    就是这么一条没有在意的视频，在发出一个小时之后，转发人群都在韩鲲鹏的朋友圈刷了屏。

    一个小时，一千多人阅读，一百多人点赞。

    这个效果是从来没有过的。

    韩鲲鹏当即就将这条视频转发给吕社长。

    「我还刚要跟你说呢，没想到你却先来汇报了。这条视频做得不错，大家的转发我都看到了。大家干得这么猛，是不是已经制定好了奖励机制？」

    「昂——」

    韩鲲鹏还在犹豫该怎么接话，吕社长就说：「你们不能只做好了自己欣赏，倒是拿给我看看啊。」

    吕社长都将话说到这个份上，韩鲲鹏只好照办。

    也没有经过大家的研究，他就自行拿出了一套方案，其目的就是想应付一下吕社长。

    至于想在部门里面实施这件事情，大家的情绪，一度让韩鲲鹏都感觉到步履维艰。

    「韩鲲鹏，这个方案整得不错，但是我感觉你们这个标准设置的好像还是有点低。」

    「社长，要是设置太高的话，担心大家不好完成。」

    「你千万不要这么考虑，要设就必须设置得高一点，门槛太低，大家不是轻而易举就完成了吗？而且也不具有任何的挑战性。」

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