第206章 创收被拒

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，现在都好拿年薪了。拖个一年半载的再正常不过。」

    「赵站长，你说能不能拖没了？」

    「这个真是说不好，我可不能给你这个担保。就像市面上的烂尾楼，你说他就是没有钱干，我们也是没有任何的办法。」

    摆脱开了公众号的束缚，韩鲲鹏又开始为经营的问题而感到发愁。

    就这么大家一个个都是怨声载道，要是再让他们外出，揽广告、搞创收，问题肯定会更多。

    来不来问题就来了，「韩助理，我们辛辛苦苦编辑的微信公众号的内容，你看一天下来这阅读量还不到一百。」

    「要我说这一百都是多的，这本来就是个新生产物，咱们是搞这方面的，必须下力气推广，咱们不仅要当设计员，还要当推广员。从明天开始以我为例，我将咱们《辽南晚报》的二维码都给打印出来，大家外出采访的时候都给带上，大家要学会推广我们的公众号，让更多的人知道我们报社的公众号。」

    刚才还向韩鲲鹏抱怨这件事情的年轻人不禁有些后悔，「我的意思是想说这个东西费事不说还没有什么受众，本来是想减轻我们的工作量，这下倒好，反倒是还要去推广公众号。」

    「以后你会说就说两句，不会说就把嘴给闭紧了，别给我们再徒增烦恼。」

    「你们说说这个东西能有什么用？」

    「当下是网络时代，咱们报纸上面的消息还没有刊登出来，网上的消息就是铺天盖地，基本上都传遍了，你说还能有几个人订阅咱们的报纸。」

    网络时代的大势所趋，办报的理念也必须与时俱进。.

    为了能给受众提供第一时间以及第一手的消息，韩鲲鹏大胆做了个决定，突发新闻版面从原来的凌晨十二点钟截稿，变成凌晨两点钟截稿，这样有些突发的新闻就可以第一时间通过报纸传播出去。

    承揽这项工作的都是部门里面的年轻人。

    就在这种劳动强度下，又有人提出了离职的想法。

    「就用这种方法淘汰人也是最好的方法，留下来的基本上都会是精兵强将。」

    同时，部门里陆续有年轻人选择离开，在韩鲲鹏的眼里那也是起到减员增效的作用。

    不过，他也是建议李主任，「加大招聘力度，将喜欢新闻事业，有情怀的年轻人召集到这里，一起去绘就报社光明而又美好的未来。」

    李主任还是带领着大家伙进行新媒体方向的改革。
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