第177章 177：上课任务制是真的

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    第177章177：上课任务制是真的

    并不是因为履历上有瑕疵，而是因为对背调的流程细节不够了解，加上背调往往要牵扯到第三人这种不可控的因素，天然会增加一丝忧虑。

    连老司机都如此，两个年轻的明显是刚入职场的新人，眼神中透露出来的担心就更不用说了。

    相比之下，有过两次经历的厉老师就比较淡然。

    三位面试者虽然心里紧张，但是也知道背调一般会查什么。

    就调查内容而言，背景调查通常会从三个维度出发：

    第一个维度是基础信息的真实性。

    包括身份信息核实、学历信息的真伪、社会负面记录等等。

    通常来说，基本信息的核实是必查项目。

    第二个维度是工作经历的真实性。

    包括但不限于每段工作经历的入离职时间、所处职位、离职原因等等。

    对于不同工作年限的求职者，调查方向和内容也会有所差异。

    苏井所说的简单调查，可能只需要调查其中一段就可以了。

    第三个维度是工作胜任力评估。

    这部分主要是核实求职者的工作表现、沟通能力以及是否存在违规行为等等。

    所以，在他们一直都诚信的前提下，紧张的同时也松了一口气。

    在他们的忐忑时，人事专员已经将一张被调授权书每人发了一份在他们桌前。

    三位老师定眼看了一下授权书上的内容。

    第一个下笔的是厉老师。

    厉老师签完名字，把纸和笔都递给了人事专员。

    剩下两个是初入职场的新人，看这类单子就比较谨慎，深怕被坑了一样。

    他们两一字一句看完，发现只是征求他们同意背调的通知单，才在「同意」处签上自己的大名。

    看他们都同意背调，人事专员便打了个电话给背调负责人，让其抓紧时间安排后续的调查工作。

    苏井看着他们三人似乎有些紧张，安慰道：「大家不用担心，只是个简单的调查。」

    为了缓和他们紧张的心情，苏井转移话题，说道：「难道你们就没有什么福利方面想问的吗？」

    厉老师先开口问道：「我看过苏校长的直播。」

    「学校的老师似乎可以什么时候有课，什么时候上班，是真的吗？」

    看来这个厉老师的前两段工作，是受了时间的压迫。

    另外两位年轻老师顿时两眼放光，仿佛厉老师就是他们的嘴替。

    苏井看着他们怀疑的表情，不由地发笑道：「当然是真的。」

    「我们学校又不是表演给观众看的。」

    三位老师眼睛里浮出的激动难以掩饰。

    厉老师继续问道：「那咱们学校既不用晨读，也不用晚自习。」

    「又有什么时候有课什么时候上班的好事。」

    「薪资方面还是会按照招聘资料上写的发吗？」

    苏井：「当然了，我们学校的老师工作，相当于是任务制的。」

    「没课来学校干坐着干嘛？」

    说完，感觉给他们的要求太低了。

    于是故作严肃，恐吓道：「当然了，有课还是得好好备课。」

    「要是因为这样的任务制度而松懈教学工作，后果可是很严重的！」

    【这会存在不好好备课的情况吗？这么完美的制度谁会不好好珍惜这份工作？工作任务制简直无敌了好么！】

    【查了一下一中的招聘网上写的保底工资约为五千，五千！五千啊！另还(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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