第 41 章 发布会（下）

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    江夏环视着感同身受义愤填膺的记者们，忽地笑了下：「真是冷血无情的资本家啊，我们朝九晚五，辛辛苦苦地给你干活，结果累垮了身体，无良公司还趁人之危，仗着法律团队强大，毫不手软地利用法律漏洞把人逼走，简直丧尽天良。」

    她自嘲着：「这资本家真让人愤怒，是不是？」

    记者们面面相觑，话筒举得更高了。

    「那请大家平息下心绪，再听听另一种说法。」江夏又说道。

    「我辛辛苦苦经营了一家企业，高薪聘请了员工为我工作，但员工尸位素餐，三天两头请假，将自己份内工作强行摊派给他人，拿着我付给他的工资却什么都不做，我作为老板，大家说我是养着他呢？还是养着他呢？这个听起来，生气吗？」

    「江总，你这是偷换概念！」立即有记者不忿，「赵双阳身患癌症是事实！」

    「好，那请大家看看这个，」江夏按了下电脑触屏，一张体检单出现在屏幕上。

    「一年前，赵双阳在集团组织的员工体检中被查出患有早期癌症，医院给出的建议是手术治疗，为此，公司为他批了三个月的带薪病假，三个月后，他以术后恢复不好为由向公司申请延长病假，公司又为他延长了三个月，等半年的病假结束后，赵双阳再次以恢复不好的名义向公司申请延长病假，至此，公司认定，以他的身体状况，已经无法回来担任原有职位，于是根据劳动合约，决定为他办理病退。」

    医院病例，病假批复，一张张盖了公章的佐证在屏幕上刷过，记者们掉转镜头，咔嚓咔嚓。

    「但赵双阳不肯病退，向公司提交了医院诊断，证明他的身体状况可以回来工作，公司根据医院建议，同意他回来工作并且为他保留了原有职位。但是，他回来工作的两个月间，请假十六次，迟到早退三十二次，至于工作，这是他两个月间完成的工作量。各位可以看一下，以江氏的合约标准，他已经不适合本岗位，按照合约，公司已经可以同他解除劳动合同。」

    「但是，」江夏话锋一转，「公司没有，公司体谅他需要工资治病，于是将他调到时间更自由的业务部门。」

    要点来了，众人抻长脖子等江夏辩白，印象中，业务部门都是不分早晚，风里来雨里去辛苦赚提成的地方，这样的工作方式，的确不适合一个癌症患者，赵双阳哭诉的重点也在此。

    江夏继续说：「因为江氏的业务部不需要早晚打卡，只要完成规定业绩，其余时间，你可以选择天天家里躺，当然，业绩越好的人，提成也越高。」

    众人：「……」不打卡？这样大的公司竟然还有不打卡的部门？

    「听她粉饰太平，业绩标准肯定超高。」不知谁小声嘟囔了句。

    「我知道我这样说肯定有人质疑江氏的业绩标准，那请看这张表，这是半年前，我公司业务部新入职实习员工首月销售业绩，最差的一位，二十九笔。」

    江夏身后的表格是一串人名，最多的竟然高达七十三笔。

    「而江氏要求的业绩，」江夏举起双手，食指交叉，比了个数字，「十笔。」

    「但是，赵双阳调去业务部的几个月，没有一个月完成业绩。」

    屏幕上的表格换成了赵双阳的工作状况。

    嗡——

    像是有人往平静的湖面掷了颗石子，安静采访的记者们忽然炸了锅。

    半年前江氏出的事他们都知道——原总裁江东遭遇车祸，骤然离世。

    那时，江氏股价大跌，从上到下人心惶惶。

    公司动荡，首月，新人，这些不利条件加起来，最差的业绩还有二十九笔，而赵双阳一个老员工，居然从未完成业绩要求，既然(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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