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270 恨不得把她当女菩萨供着呢

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    傅征途出差后,小朋友有点郁郁寡欢的样子。

    他习惯了每天都能见到爸爸妈妈和小叔叔的日子。..

    每天还习惯性去门口的石阶梯坐着,时不时看向天空,看看有没有飞机飞过。

    然而,并没有。

    尘尘真是太失望啦。

    这天苏桃桃去镇上「谈判」,就把尘尘和傅远航都带上,先送到唐老家里去。

    两位老人家有阵子没见尘尘,欢喜得不得了。

    尤其是老吴,恨不得把会做的都做给尘尘吃。

    傅远航去跟唐老学画画,尘尘在厨房跟老吴聊天:

    「吴爷爷~~我粑粑坐大灰机~~去了很远的地方惹~~我也很想坐大灰机~~」

    老吴的心咯噔一下,大人这么跟小娃娃说话,一般都是出了什么大事。

    傅征途该不会……

    可是老吴又不会说话,尘尘也不能完全看懂他的手语,一老一少的交流全靠半蒙半猜,老吴只能「呃呃呃」干着急。

    尘尘自话自说:「吴爷爷~~我粑粑十天后就肥来啦~~可素我现在就很想粑粑惹~~」

    十天后就回来?老吴这才发现自己可能会错意了。

    高兴地点了点头,摸了下尘尘的脑袋,朝他竖起大拇指「嗯嗯嗯……」

    尘尘眯眯眼:「我也觉哒我的粑粑很棒惹~~」

    小朋友开始翻小书包:「吴爷爷~~我给你看照片~~我粑粑说想他的时候就看看照片~~」

    小朋友那边和爷爷们玩得很开心,苏桃桃这边的「谈判」也算顺利。

    她的方案初稿基地领导和地方领导都已经通过,就差最后的一些细节和附加条款。

    争议相对比较大的条款是关于岗位人员的安排。

    苏桃桃这边想争取更多的自***,她个人特别反对任人唯亲,家庭作坊的用人方式在她看来最不可取。

    这也是很多家族企业走向灭亡的重要原因。

    「上面」自然也希望安排更多「自己人」进去,毕竟厂子是国有的,苏桃桃当厂长没问题,但是副厂长、书记、各部门主任……这些主要的领导班子即便不是全部,「上面」也希望起码要占一半的名额。

    就这个事情双方其实已经拉锯了几次。

    苏桃桃明白,这年头的工厂都姓「国」,基地那个「小作坊」领导放权给她做主没问题。

    但是作为地方、乃至全市最大的食品厂,苏桃桃想做到独揽大权,基本不可能。

    水至清则无鱼,小作坊有小作坊的生存之道,大厂也有大厂的职场生态。

    最后折中了一下,谈下来的结果是,苏桃桃这边要了两个副厂长的名额,书记和另一名副厂长由上面直接委任。

    至于其他领导班子的职位,尽量采取公平公开的招聘原则,有能者居之。

    即便是委任也要先通过苏桃桃这边的考核,如果考核不通过,安排的人不适合这个工作岗位,苏桃桃有权要求换人。

    普工也是一样,可以推荐,但前提是得符合招聘要求,谁也不能随意往厂子里塞人。

    苏桃桃的意思是,要想厂子的路走得宽走得远,首先要在管理上下功夫,从人员到生产都要做到规范化管理,以人为本,再控制好产品质量,口碑和品牌立住了,自然订单滚滚来。

    领导不知道什么是「以人为本」、「品牌立住了」,反正听苏桃桃说出来就是很厉害的样子。

    当地领导其实也很想直接放权给苏桃桃去管理,但是他们得给上面交代,也需要「眼睛」来盯着厂里的情况。

    毕竟这个小地方第一次建(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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