第162章 天高皇帝远

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    几百万，至少一亿……

    随随便便走过去一个普通员工，随随便便一些普通的货物，竟然都是上亿的大项目。

    之前的判断是对的，岿光集团就如同一架即将起飞的飞机，要不趁现在这个机会坐上去，以后再想加入可就难上加难了。

    虽说这一次测试给了徐昌铭很大的震撼和困惑，但是他还是没有离开公司，等待着下一次的测试。

    几分钟后，陆舒媛拿着捧着一大堆手册从办公室走了出来。

    「没有通过测试的，请有序到这边来，领取岿光集团的《员工守则》，认真阅读上面的内容，再参加下一次测试。」

    「《员工守则》是针对性极强的参考资料，请大家务必详细阅读。」

    对考试流程烂熟于心的徐昌铭立刻站起身子，迫不及待的从前台取了一册《员工守则》。

    翻开守则，只是看到第一条，他脸上的神情就如同见了鬼一般。

    其他求职者的表情也大差不差。

    「这是什么鬼？」

    「我看到的真的是《员工守则》吗？」

    「哈哈，我懂了！只要和正常逻辑反着来答来选就对了！简单，下轮考试我必过！」

    ……

    24层，总裁办公室。

    杨若谦在电脑上看着一份被自己抽查的考卷，上面的署名是「徐昌铭」。

    「呵呵，我就知道有人想耍小聪明。」杨若谦一边看着一边喝了口茶水，「以为全部反着选就对了？」

    杨若谦亲自下发的命令，大方向都是奔着亏钱去的，岂容质疑？

    这些命令很多连他自己都圆不回来，整天来员工质疑自己，那还怎么愉快的制定离谱计划？

    还有关于被扣工资的问题——能在岿光集团被扣工资，只有违反了那几条十分严重的，触碰到底线的规则。

    不好好去反省反省自己为什么那么努力，还想着据理力争，还要求领导把扣掉的工资还回来？

    美得你。

    「这回选出来的员工，一定都没有问题了。」杨若谦对自己这份测试题十分满意，「一共会有五波求职者在这周过来测试，从目前的情况来看，应该能筛选出其中最强大的40个混子吧。」

    让这40个混子组成混子团队，去管理自己那一大堆产业，还怕亏不了本吗？

    而且以后产业多起来了，自己还能从这40个混子里面选出最精锐的几个混子，让他们成为管理，领导更多的新员工……

    这样，混子的风气就可以像链式反应一样，快速在公司中蔓延开了。

    叮铃……

    这时，杨若谦的手机上传来一条消息。

    林曹：「杨总，新电影女主演的几位人选已经发到您邮箱上了，您看看？」
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