第138章 法官：不承认劳动关系不赔偿，但是敢罚款敢扣保险金是吧？

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用于我方受害者骑手，受外卖平台公司的劳动管理。」

    「……且我方提供的银行交易明细反映工资由外卖平台公司法定代表人每月发放。外卖骑手从事配送系外卖平台公司业务组成部分。

    且其从事配送工作需穿着具有公司标识的工作服，携带具有外卖平台公司标识的保温箱，这些元素标识使顾客有理由相信其代表外卖公司从事配送工作。」

    「综上，我方已去世的外卖骑手与外卖平台公司符合劳动关系三要素特征，双方存在劳动关系。」

    罗凯论述完最重要的劳动关系身份确认之后。

    那么接下来就好办了：

    「三：请求法院确认骑手在为外卖公司工作的过程当中猝死为工伤！

    我方骑手既然为被告方外卖平台公司工作为实质上的劳动关系，在工作期间出了事情受了伤，应当以工伤（亡）来进行认定！

    猝死也应当认为工伤，属于被告方公司的赔偿范围内！」

    「四：请求法院判处被告方赔偿我方各种赔偿金，总共350万。

    我方骑手受害者在工作岗位上猝死的，按照工亡的赔偿标准来赔偿：

    1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资……

    2、一次性工亡补助金，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍……

    3、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%……

    经过计算，总赔偿费用达到350万！」

    「五：本案当中所产生的律师费用和鉴定费用等由被告方全权承担！我方陈述完毕！」

    罗凯有理有据的说完几个大点。

    有法律依据！

    有法律条文！

    有案件事实！

    逻辑清晰！

    一点一点的进行剖析！

    可谓是丝丝入扣。

    气势一节一节的往上攀升。

    三个法官听着连连点头。

    就连旁观席上那一些前来学习，旁观的学生们也觉得……

    这确实是实质的劳动合同关系。

    外卖平台公司必须得赔人家外卖骑手！

    毕竟这是在为其公司工作的时候猝死！

    这种情况都不赔？

    这种情况都不认定为劳动关系？

    那么什么时候才配赔？！

    狠狠的赔。

    面对按照罗律师所说需要赔偿350万……

    和外卖平台公司假惺惺地声称只赔了2000块……

    两者完全就是不同的判决结果。

    法官敲了敲手中的木锤：「被告方可以开展你方的辩护！」

    原告以陈述完案件事实以及诉讼请求作为进攻之矛。

    那么被告方就可以为自己进行辩护，以此来形成辩护之盾。

    最精彩的点来了。

    坐在被告席上的金牌大律师自信满满。

    全然没有了在上个案子当中的束手束脚：

    「首先针对原告方提出来的第1和第二个诉讼，请求认定我方与骑手签订的劳务合同无效，并且认证为实质劳动关系！

    我方完全不认可，这简直是可笑！」

    「我方坚持认为，与骑手签订的劳务合同有效，以白纸黑字的合同为先，并非为垄断协议，而是合法的范围内！

    每一个骑手注册成为骑手过程中，在注册首页有着明确的提示条款，第一款就是「您知悉xx外卖平台仅提供(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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