第662章 异想天开的（lTER）组织

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也是这个组织的成员，还是核心骨干，主要就是负责磁约束即托卡马克装置可控核聚变技术线路的研发。

    至于白头鹰那边，他们走的是另外一条开发线路，即惯性约束可控核聚变技术线路，与大夏这边完全相反。

    至于此时的林晨为什么头疼？林晨头疼的地方恰恰是大夏已经加入了（lTER）组织这一点。

    这（lTER）组织的目的是集合全球的研发力量与研发资金乃至科研人员一起研发可控核聚变技术。

    研发过程中的每个技术成果自然是要公开于组织成员享用，但这就不被林晨所喜了。

    毕竟他们（lTER）组织的总研发资金数目，还达不到林晨投资可控核聚变技术资金的三分之一。

    此时他们却想要平等分享未来可控核聚变技术的技术专利成果，这怕不是想吃l屁？！

    而事实上前世（lTER）组织发展缓慢也是因为如此！

    前世（lTER）组织正是因为人心不齐，利润分配不均，最终形成了各自干各自事情的现象，并没有达成劲往一处使的最终目的。

    所以林晨是不可能加入那（lTER）组织，当冤大头给他们贡献研发资金，然后技术专利成果一起共享享用的。

    林晨想要的是大夏自己掌握着可控核聚变技术，而不是好不容易研发出来了结果全球人一起共用。

    但现在的问题是大夏已经加入（lTER）组织了，此时曙光科技却想搞自己的一套班子搞自己的可控核聚变技术，这自然与大夏的战略起了冲突。

    所以林晨最近一直头疼该怎么劝说上面单方面退出（lTER）组织，然后和曙光科技一起搞可控核聚变技术。

    毕竟科研研发终究是要靠人才，靠科研大拿，林晨虽然有钱，但没有人才靠他一个人想要让可控核聚变技术快速落地也不现实啊。

    所以林晨其实是想让上面不要将希望寄托在别人身上，直接单方面放弃（lTER）组织转而和曙光科技合作研发。

    但这种事情注定不是一件容易的事情，当初大夏想要加入（lTER）组织就是千难万难，最终用了几年时间努力才成功加入（lTER）组织。

    这个时候林晨一句话就想让人家退出（lTER）组织，这需要耗费的精力自然是相当巨大。

    「只能走一步看一步了，他们不退出（lTER）组织也没关系，给我人才与科研大拿就行。」
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