第19章 要拍新的宣传片了！

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    杨黎真的无语了。

    你们这样子，我还怎么好意思去别的部门转悠啊。

    他赶紧从策划部的门口离开了。

    这不行啊，最后背上个老板时刻监督员工工作的名头。

    那可真是冤枉了。

    只是，杨黎不知道的是。

    在员工眼里，他此时的行为确实是在监督工作。

    监督他们，好快点完成《跑跑卡丁车》的游戏程序整合。

    也正因为杨黎的这一行为，导致策划部效率再一次提高了。

    等到杨黎离开后，张副总趁热打铁道。

    「兄弟们，加把劲，下班前再冲一冲。」

    于是，整个策划部的工作效率又攀升了一截。

    当然，这些杨黎并不知道。

    他此时已经回到了总裁办公室。

    不敢转悠了，真的不敢转悠了。

    这太容易引起误会了。

    于是，就这样，杨黎无所事事的艰难熬过了最后的半小时。

    当时间跳转到四点五十五分的时候，杨黎准时赶员工下班。

    【宿主带领员工完成第三日朝九晚五打卡，整顿值+600】

    【检测到员工已初步适应朝九晚五，整顿效果显著，额外整顿值+100】

    【注：员工逐步适应朝九晚五上班节奏，打卡奖励开始递减。】

    刚开始听到脑海中的额外奖励杨黎还开心了一下。

    结果听到后面的系统提示，顿时就开心不起来了。

    这是逼着我去上节目获取整顿值啊。

    不过没办法，这个系统的宗旨是整顿职场。

    职场，是一个大环境，是一个大的泛指。

    相比起来，自己的公司确实有点微不足道了。

    看来以后想要获得整顿值的话，只能走出去了。

    于是，就这样，两天时间很快就过去了。

    期间杨黎又一次面试了十多个求职者。

    最后全被杨黎收入麾下。

    倒不是说杨黎什么人都收。

    而是人事部筛选出来的简历都是与公司的招聘需求符合的。

    再加上张经理那边还会过一遍。

    所以自己这边直接照单全收。

    他现在是真的需要人，人越多越好。

    人越多，游戏进展也就越快。

    反正自己以后有大把大把稳稳赚钱的游戏资源。

    不怕养不起越来越多的员工们。

    总裁办公室内，无聊的杨黎再次打开了系统商城。

    【当前整顿值累计：8620】

    感觉，参加节目前就可以兑换出《地下城与勇士》了啊。

    不过也不着急。

    节目是周末，自己下周才会通知《地下城与勇士》正式立项的事。

    咚咚咚！

    杨黎正想着，门外传来了敲门声。

    张经理推门而入，脸上带着喜色。

    「看来，你们已经完成了？」

    杨黎先开口道。

    「呃…」

    张经理愣了一下道。

    「我表现的有那么明显吗杨总。」

    「可不是嘛，你的笑容就差从脸上飞出来了。」

    听到杨黎的话，张副总笑道。

    「这不是高兴嘛，嘿嘿。」

    说着，拿出一个硬盘，递给杨黎道。

    「杨总，策划组幸不辱命，顺利完成了《跑跑卡丁车》游戏程序整合。」

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