第五十五章——待遇火出圈

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    #震惊！双休+周三休息制！#

    #某公司岗位薪资平均高出行业两倍！#

    #这到底是道德的高点？还是人性的觉醒？某公司老板竟然倒贴薪资！#

    #反内卷第一老板！加班罚款！#

    #这公司居然上二休一！#

    以上这些等等各种媒体文章被疯狂转发，爆火到各大平台。

    首先是叶蓁的微博沦陷了。

    评论区说什么的都有：

    「所以这位大佬到底是哪位神仙啊？居然敢这么搞？」

    「天啊！这些岗位福利待遇是真的吗？做二休一啊！单休的我想都不敢想！」

    「怕是虚假宣传，虽然福利待遇都是我做白日梦理想中的……」

    「不是虚假宣传，看截图，博主亲口承认有法律效应的。」

    「这是把欧洲休息制搬过来了吗？拜托博主看清楚这是国内！恨不得员工不会休息的国内！」

    「确实算下来还真可以和欧洲制比，做二休一啊！我的天！都不知道这公司能不能运行下去！」

    「欧洲公司表示：多给员工放一天，公司依旧能活得好好的，反倒效率还更高了。」

    「哈哈哈哈哈！这博主就差把亏钱写在脸上了！」

    「这样搞运行不下去的，肯定会亏损！」

    「员工薪资开这么高，公司不要资金运行的吗？」

    「太理想化了，不出一个月这公司肯定就倒闭了，到时候员工薪资找谁问去？」

    不相信的、抨击的网友占大多数，但也有比较理智的网友在发掘闪光点。

    「其他的不说，就单论博主的出发点是极其仁爱大善的！」

    「是啊是啊！能想出这些福利待遇的人，心真的太善了！」

    「说实话，我看到第一反应还以为是哪个被压榨逼疯的员工，写出来的白日梦呢！」

    「哈哈楼上，我也同感！结果看到是出自一个公司老板，我至今还在懵逼中。」

    「只这些从员工角度出发的福利待遇，我就知道博主是个大好人！」

    「如果资本家能有博主十分之一的心善，这个社会也不会卷成这个样子！」

    「我是个泪点低的人，如果这些都是博主发自内心所想，那我真的会哭死！」

    「我甚至怀疑博主以前被压榨得精神分裂了，才会这么从员工的角度出发！」

    「哈哈哈哈哈！什么叫人性化管理？资本家你们来看看！来看看啊！」

    「哪有什么人性化管理，现在公司都是牲口化管理！我们早就不是人了，我们只是一个为工作而工作的牲口！」

    「纯路人经过，看着这些福利待遇我心情那叫一个爽！粉了粉了！」

    「同路人，但凡是打工人看到都会粉的吧？这什么神仙老板啊！」

    微博热搜评论区下有很多高赞的回答，分别代表了不同的立场和角度：

    「这特么，越看越像五六十年代的国企啊！大家都有的主人翁意识，愿意花时间培养员工，完善的员工培养体系和较高的福利待遇！」

    「确实，以前国企肯培养，肯发钱，各种米面粮油，大家有主人翁精神。现在的老板都是想发两千块让员工干两万的活，抱怨几句就各种鸡汤啊，还怨员工不勤劳，真的很搞笑！」

    「我很羡慕这种福利待遇，毕竟我也是低学历的人，我从未想过会有这么高薪资还舒适的工作。我已经报名联系应聘的，希望能顺利通过。」

    「其实很多是中专、高中学历基本能胜任的工作，内部会提供完善的培训，那个年代比较厉害的都是技术工(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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