第41章 先进工作者提名与最佳IDEA

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    午饭后，李晓凡继续一个人独自操作两架二代测试机器时候，林千雪回来车间巡查。

    她来到李晓凡边上，静静地观察了一会儿后，过来道：「哇，李晓凡你家伙厉害啊，一个人可以顶俩！」

    「Officer，可惜你们西木电子工厂没有给我双倍工钱啊！」李晓凡苦笑道。

    「哈哈，不要急，你们大陆不是有句话叫：是金子总会发光的！」

    「你们这叫：既要马儿跑得快，又不给马儿多吃点草！」

    林千雪大笑：「哈哈，马上就要给你这匹黑马多喂点草了！」

    笑完后，她问道：「上午我们生产制造部老大来过了？」

    「你说那个黑包公吗？」

    「黑包公？」

    「就是郑再盛啊！」

    林千雪恍然大悟：「哈哈，你们居然叫我们老大黑包公，要被他知道你们死定了了！」

    「嗯，黑包公来过了！他来的时候就像鬼子进村一样，吓人一跳！」

    「哈哈！李晓凡，先告诉你一个好消息！」

    「好消息？」

    「刚才老大郑经理遇到我，告诉我他已经批准我的提名了，签字后准备报给D那里最后定夺！」

    「提名？什么提名？」李晓凡不解道。

    「哦哦，忘了告诉你，我已经报请提名你为本月生产制造部推荐的西木电子工厂最佳员工！」

    每月评选最佳员工是新加坡西木电子工厂的惯例，由每个车间的负责人推荐，然后由生产制造部经理审核从中选出一位，最后与其他QA品质保证部、工程部、原料部、销售部、行政部等一大堆部门一起，每个部门推荐一名候选人，报请工厂的D最后圈阅一名月度的全工厂最佳员工。

    D是个职务，英文anagingDirector的缩写，就是董事总经理意思，是整个新加坡西木电子工厂的老大。

    李晓凡所在的新加坡西木电子工厂的D叫稻边三郎，来自东京总部，也是整个西木电子集团新加坡分部的老大。

    稻边，很奇怪的一个姓氏。日国人他们祖先曾经住在被农田包围的地方，所以他们的姓都是按照他们的居住环境起的.例如松下、田中、中岛、高桥，但是这个稻边姓氏，李晓凡还是第一次听说。

    每个月的第一个工作日，吃完早餐以后，工厂会在大餐厅开个半小时左右简短的全体员工会议。主要内容就是听D稻边三郎训话，然后举行一个简单的月度全厂最佳员工表彰仪式。

    当场D会给最佳员工一个信封红包，里面大概有五百元的新币奖励。除了红包，一般这位得奖者还能在半年内获得升级。

    月度最佳员工对于西木电子工厂的全体工友来说，这是一个很大的荣誉，相当于国内工厂的月度先进生产工作者！

    除了500元新币奖金，对李晓凡他们这些底层工友而言，最有吸引力的是升级。升级不仅仅是底薪问题，最关键是你的每小时时薪上去后，你的大量1.5-2倍的加班费随之水涨船高，加班费涨得更厉害。

    每个月的月度优秀员工名额在工厂里面竞争激烈，光制造部里面对这个推荐名额竞争也很激烈。

    一般由各个车间推荐一名候选人，并要附上该员工的「先进事迹」，递交给生产制造部老大郑再盛审阅，由他从中选出一名后，推荐给D最后定夺。

    李晓凡这下明白怪不得这「黑包公」今天上午那么有空特意来车间「看望」自己，还盯了好几眼自己胸前的工作牌。

    「哦，那太感谢Officer您了！这最后推荐成功上位的几率有多大啊？」

    「不要客气，老大郑经(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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