第754章 庄园的情况

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    对蓬莱庄园的员工来说,他们是幸运的。

    不论是牛仔还是渔夫,又或是酿酒师,他们都没有来自销售端的压力。

    也就是说,员工不需要担心庄园的产出卖不出去,不用担心庄园没有收益。

    庄园有收益,他们就不用担心失业。

    至于老板发的高额年终奖,这只是蓬莱庄园独有。

    在其他庄园,你能保证明天还有工作就已经不错了。

    这些年,美国的就业压力是越来越大。

    畜牧业和渔业的就业压力就更大了,特别是在新英格兰地区。

    企业牧场和家庭牧场都逐渐消失。

    渔场数量开始减少,渔业公司大量倒闭。

    像赫尔曼、罗恩他们有很多朋友,都开始离开新英格兰地区。

    去德克萨斯州,去蒙大拿州碰碰运气。

    去西海岸,去国外碰运气,去跑远洋船。

    哪能像赫尔曼和罗恩他们这样,不用背井离乡,还能赚大钱。

    这不,马修叹气道:「我曾经在德州一起工作的朋友,上个月问我,东海岸有没有好的牧场。

    我知道他其实是想加入蓬莱庄园。」

    听到这话,众人微微一笑。

    北美的牛仔和渔夫,谁不想加入蓬莱庄园。

    可惜的是,蓬莱庄园丝毫没有增加人手的迹象。

    蓬莱庄园有没有增加人手的想法呢?

    去年年初的时候,李逸考虑过,也跟赫尔曼和罗恩讨论过。..

    后面就放弃了增加人手的想法。

    原因有两个。

    一是蓬莱庄园体量就这么大,雇佣太多的人手没有必要。

    二是牛仔和渔夫他们不愿意增加人手。

    人手增加了,可养殖的肉牛和鱼的数量却增加不了。

    这就势必会导致年终奖分到大家手里会变少。

    因为年终奖都是按照年收益的比例平均分到每个员工的头上。

    李逸对于人手的增加,保持着无所谓的态度。

    既然他手下的两员大将,都表示不需要增加人手为他们减轻工作压力,那么就不增加呗。

    不过有一说一,蓬莱庄园的工作强度并不大。

    牧场这边,五名牛仔完全可以照顾好六万头肉牛。

    主要原因是安格斯肉牛比较温顺。

    另外肉牛在牧场中,一心想着吃更多的牧草。

    两年多以来,牧场从来都没有发生过牛群炸群事件。

    渔场这边,六名渔夫分为两组,轮流工作,问题也不大。

    葡萄酒庄就不用说了。

    有一群大妈帮忙处理琐事,理查德和奥斯本可以专心研究,怎么酿造出更好的葡萄酒。

    蓬莱庄园没有增加人手的想法,运营公司那边倒是一直都很缺人。

    艾琳娜想招聘一个货运行业的高管,可一直找不到满意的。

    猎头公司介绍了很多人,可都没有让艾琳娜满意。

    实力强的大佬,觉得蓬莱庄园运营公司太小了,配不上他。

    实力不够的求职者,艾琳娜又看不上。

    处在中间阶段的求职者,基本都有工作。..

    美国跟华国不一样。

    在华国,几乎很少有人能够在一家公司终老。

    可是在欧美等国家,一个人从毕业到退休都在一家公司,这种情况很常见。

    35岁即失业的现象,在欧美国家并不常见。

    但美国这几年的就业形势也不好。

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