99章 意料不到
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次日早晨九点,王宇将生产系统经理、张春苗等邀请到会议室,说明了当日的主要议题,就是鉴定设备部史大奈经理,带领部门人员所维修的数控车床的运行情况。
毛文明、张春苗見程小骏也会议室就坐,感到佷意外。
「这王宇搞什鬼,把程小骏请来做什么,他是什么意思?程小骏可是从来不参加什么会议的?怎么今天也来凑热闹?」
毛文明小声问身旁的张春苗。
「我怎么会知道?」陈春苗有点不悦,大庭广众毛文明问她,尽管是小声,还是被王宇听到了。
「毛经理不是在问程总为何而来吗?你问张助理好像问错人了,这事应该向我质询才对,不过不用着急,程总是我们西北轴的厂方代表,担任合资公司的副总经理,他的到来,无可非议。」
王宇回答了毛文明的好奇心,他的话在会议室引起了小声议论。
王宇继续说道,「程总在北轴就是各位的老领导,现在依然是公司的领导,我请程总来,是做个见证人,希望程总督促我们人力部门今天主持的鉴定会,当然了,也希望大家不要在现场做些暗示性的眼神、手势之类的肢体动作,左右你们的下属,说出虚假性评估,害人害己。」
「吓唬谁呢?我都事先安排好了,就等你来宣布开始了,你如果任意指定到我们车间的员工,我敢保证,都会按照我之前授意,鉴定结果都只能是不合挌,我的员工,你还指望说实话,痴人说梦。」
毛文明听着王宇讲话,觉得他确实是黔驴技穷了,没有什么好招了,只能接着他设计的路径走,明摆着,己经输定了。
「王经理,那我们今天由谁来作鉴定?你总不能让程总来做这事吧!」
张春苗试探性地问王宇。
王宇听了,马上明白了张春苗,是有意给毛文明发言提供机会,他亳不掩饰道:
「史经理认为从本车间抽人鉴定,不合适,有可能受人为因素影响,导致评估结论受人为因素影响,建议从大修车间找同工种员工评价,比较合适。」
「看来史经理,对新制车毛经理误会很深了。」
张春苗听了,首先对史大奈,发起进攻,讥笑道,「史经理还真是心如细发!」
「张助理过奖了,我只是想作个明白人,就是让我离职,我也得弄个明白,到底是什么原因,要不然我找下家公司,人家问我为什么原因离职,我都说不清,道不明白,你说是不是很悲哀了。」
史大奈已经做好了被辞退的最坏打算,说话也不掩饰,他只想要个公道。
「其实世事哪有绝对的公道,只有不识时务的庸者,有些人也应该反省了,为什么安北来公司四个人,怎么自己就不能融入这个企业?」
毛文明見张春苗处于弱势,急忙出来帮腔,找史大奈的软肋攻击。
「咱们今天设备维修质保是鉴定会,不是打嘴炮会,既然王经理请我来做见证人,大家还是稍安勿躁,还是应该尊重主持人,听他的具体安排好了。」
程小骏俊毛文明、张春苗、史大奈开始相互讽刺,诋毁对方,干扰会议秩序,急忙出面制止。
「对,我们都听程总的,听听王经理的意思,请他来做具体安排好了。」
其它几位经理,平时就对张春苗总是维护毛文明,忽视自己利益的做法很有想法,见程晓骏发话,立刻附了程小骏的提议。
「王经理,恕我不恭,我有话说给诸位听?」
毛文明担心王宇宇开口对自己不利,他试图抢先发言,被迫王宇只能按他设计套路行事。
「毛经理要发言,请说?」王宇显得很大气,也非常淡定,让他先开(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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