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第39章 员工培养
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王新拉着冯子君一坐下,就问今天去公司签约的人多不多。
「去的人挺多,基本上有意向的今天都去了。而且有些人还带了自己朋友,比咱们预想的要多。」
「那最终签约加盟的有多少人?」王新继续问道。
「目前已经有10家正式签约交付过首批款项3万元,还有3家已经签了意向合同,估计明天也可以完成整个流程。」冯子君有些眉飞色舞。
王新在心里估算了下,这13家的加盟商首付款项就已经39万元,刨除装修门店要付出的成本,估计还有20多万元。.
这样挣钱可比只做麻辣烫买卖快多了。
冯子君接着说道:「这都亏了你那个首付分期的计划,本来还有几个人有些犹豫,一看有这么个优惠条件,都签了合同。」
王新点点头,签约谈判这些事情,确实还是需要一些套路,有时候欠缺的就是那临门一脚。
既然大家愿意到公司去,就说明合作意向已经十分充足,但可能会因为投资金额过大或者投资风险不确定性而最终放弃。
现在首付分期的政策,不仅投资金额减少一半,相对投资风险也明显降低,大大激发了大伙签约的热情。
而且王新和冯子君还确定了门店限额的加盟战略,整个山阳市也就15个名额,不抓紧时间,这么好的机会肯定会错失,本着宁可做错也不错过的思想,很多人头脑一热,就签下了加盟合同。
当然,王新肯定不会让大家亏本,就成本这一块儿,他和冯子君就又把价格往下压了2毛钱,现在丸子成本已经低至1.8元。
别小瞧着这2毛钱,积少成多,对长期成本影响十分巨大。市面上其他模仿的麻辣烫店,先不说口味,就这个成本也无法和味当家麻辣烫形成竞争。
「还有几个人想做直营店,不过咱们现在流动资金紧张,估计短时间内还不会扩展直营店的规模,所以我也就先留下他们的联系方式,准备需要的时候再合作。」冯子君有些遗憾,感觉钱好像少挣了不少。
王新笑道:「老冯,这已经非常不错了,你想想,现在整个山阳市区的加盟商就已经让我们可以赚这么多钱,以后我们扩展到下面县市,再扩张到省内周边兄弟城市,那这个市场可不小啊。」
冯子君也充满希望,「对,咱们继续好好干,我已经跟上游批发商谈好了价格和物流渠道,各种食材你不需要担心,但是店面选择这一块儿你还得多费心,毕竟是咱们第一批加盟商,咱们可不能自砸招牌。」
王新点点头,「那是自然,我明天就带着他们,按照他们要求的大致范围进行选址,这件事情交给我就好,你只要保证食材供应,咱们这个麻辣烫加盟项目绝对一炮而红。」
送走冯子君,店里客人也不多了,王新看到父亲已经忙完了店里的事,连忙把摩托罗拉中文汉显传呼机给了王勇平。
「爸,这是我今天在百货大楼给你买的,你看看怎么样?」
「我带这个干什么?我又不是什么大老板。」
虽然传呼机已经流行了一段时间,但王勇平总认为那是做生意的大老板才带的玩意儿,自己没有那个实力而且也觉得没什么用。
「怎么不能带?这个主要是为了咱们联系方便,快要开学了,我总不能有事总往店里跑吧。」王新解释道。
王勇平一想也对,不能因小失大,一个传呼机目前就是王勇平一天盈利的收入,也没有那么心疼。
「爸,以后你也要多注意休息,现在店里有赵大伯、贾阿姨帮忙,你也不要累着自己。」
王新看了看还在今天刚入职的贾秀琴和忙着烹饪的赵军伟大伯,两人都在认真细(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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