第201章 汉末kpi绩效考核，卷死三国…

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    「哦？」

    人群中的荀彧不由地眼神骤亮：「没想到刘郡守闭关，当真是为了此事，我还真想瞧瞧，他会如何令众人心服口服。」

    「是啊。」

    程立点点头，同样来了兴趣，炯炯双目凝视着上方刘铄，期待着他的回答：「以刘郡守的才智，必定会是一个令人意想不到的答案。」

    ......

    此刻，上首刘铄摆手示意众人安静，旋即直奔主题道：

    「为官者，为民也；为政者，为国也。」

    「民乃国本，本治则国固，本乱则国危。」

    「而为官从政，便是治民安国，兹事体大，不可不察。」

    「本郡守选官只有九个字，即优者上，平者让，庸者下。」

    「因此，如何评判为官者的能力，是优、是平、是庸，才是选拔、升迁、奖励的根本。」

    「只有解决了这一点，才能真正为民选择出德才兼备的好官，从而造福一方，安民定国。」

    满殿士人听到刘铄这一番话，纷纷点头表示赞同。

    大家千里迢迢赶来，便是要贡献自己的力量，安民定国，造福一方。

    优者上，平者让，庸者下。

    的确是最理想的选用官员原则。

    可是......

    说起来容易，但做起来便难了。

    真正的公平公正公开，是非常难达到的。

    是以，满殿的士人对于刘铄的回答，愈来愈感兴趣，听得也愈来愈认真，不肯放过任何一个细节，毕竟它关系到了自己将来的前途。

    「而本郡守的人才评价模式，乃是以业绩为导向的准则，将各岗位责任罗列出来，再加以分解、量化，形成一套完整的评价体系。」

    「为此。」

    刘铄的声音陡然间提高了数个分贝：「本郡守将近年来东郡各县的内政资料，连夜整理出来，在既定的事实资料上，制作了岗位责任书。」

    「比如，濮阳县有田多少亩，其中水田多少、旱田多少，未开垦荒田多少，往常五年内的粮食收成多少，田赋收入多少，这些尽皆有据可查。」

    「而签订了县令的岗位责任书，便是要今年开荒达到多少亩，兴修水利多少，旱田变良田多少，亩产提高多少，田赋收入提高多少。」

    「当然！」

    言至于此，刘铄强调道：「本郡守列举的只是民政，还有军政等，也会加入岗位责任书，而后进行定期的量化考核。」

    「成绩优越者，本年度优先升迁，成绩合格者，本年度待定，成绩低劣者，直接淘汰，以无官士人替代，从而达到优胜劣汰的效果。」

    「鉴于本年度任务比较紧张，因此暂时一月考核一次，初期选拔的县令、县尉、县丞，要接受待定士人的考核，优者上，平者让，庸者下。」

    满殿士人纷纷露出惊骇的神色，不断思考着刘铄的办法，至少从规则上而言，是相对比较公平、公正、公开的，任何人都有机会。

    彷佛只是一瞬，满殿士人便如同沸油中被淋了一勺冷水一般，瞬间炸开了锅，七嘴八舌地热议起来：

    「似乎还挺公平的，业绩优良，便可升迁。」

    「是啊，如果业绩低劣，便是能力不足，退位让贤，倒也理所应当。」

    「嗯，这样不会让庸者霸占位置，祸害百姓，听着极其公平。」

    「关键是考核人员乃是无官的待定人员，为了自己的仕途，他们一定会非常严苛。」

    「没错，而且考核标准制定有据可依，是否为民办事，一目了然。」

    「刘郡守果然神人(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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