第391章 拜见郭先生

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    中午1点过，这顿愉快的饭局结束了。

    酒店门口，服务生很快开来了一辆宝马740i。

    这是蔡宗信和吴月华的车。

    稍后，余新的凌志400也开过来了。

    在文华东方这样的高级酒店。

    代客泊车也超级贵，要500港币。

    送别蔡宗信夫妇和余新。

    林向东等人一路步行，回景峰花园。

    宝马车上，副驾位的吴月华感慨道：

    「真没想到，林总一开口就给20万股期权。

    我们两人都有50万股了。」

    蔡宗信笑着解释：

    「中华网的期权授予有两种方式。

    一是董事长直接安排。

    二是董事会讨论推举。

    现阶段，都是林总直接授予。

    林总让我起草一份期权激励制度。

    以后，期权授予会是制度化的安排。

    你是董事长直接授予期权的最后一人。」

    吴月华又道：

    「林总还那么年轻。

    公司治理的理念却紧跟国际潮流。」

    蔡宗信点头道：

    「是啊，我跟林总交流的时候。

    感觉他对现代企业治理了解挺多的。

    他的一个重要观念就是重视人才。

    通过高薪、办公环境、生活条件等各方面的优厚待遇。

    还有企业的发展愿景，企业文化的建设。

    来增强员工对公司的认同感和归属感。

    对于一家科技型初创企业来讲。

    这些都是非常宝贵的。

    等你开始上班了，你就能感受到。

    中华网的同事都是既勤奋，又富有激情。

    大家有共同的梦想，并且愿意为之付出努力。

    这是林总一直给大家灌输的理念。

    中华网要借助互联网的发展机遇。

    成长为全球顶级的科技型公司。」

    吴月华又道：

    「林总很有魄力，也有远见。

    fvc总共2亿美金的规模。

    在中华网这一个项目就投资6000多万。」

    蔡宗信笑道：

    「林总的财技就是他最大的倚仗啊。

    6000万美金投资一个华夏互联网项目。

    这样的魄力，欧美大型vc机构都比不上的。

    去年，特区的人均收入水平不到1500rb的月薪。

    中华网普通员工的薪水是5000元起步。

    林总曾经跟我讲过。

    中华网上市之后，特区、京城、魔都这样的一线城市。

    员工薪水要达到8000元起步。

    省级城市要达到5000元起步。

    工程师的薪水1万元起步。

    而且，公司要通过投资房产，为年轻员工提供宿舍。

    只按市场价的60%收取房租。

    这样的条件，让公司在人才市场极具吸引力。」

    吴月华惊讶道：

    「这样优厚的待遇，公司的人力成本也会很高啊。」

    蔡宗信道：

    「我曾经很认真的跟林总提出过这个问题。

    林总说，互联网公司本身就是轻资产运营模式。

    人力在运营成本中占比高一点是正常的。

    互联网公司要发展壮大，人才是关键要素。

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