第五百五十五章：聊一聊老板

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    我们中午不打算喝酒，就打算喝点汉斯小木屋聊聊天。

    「你看啊，老头的一生，在即将退休前的几十年里，一直就为老百姓活，为了他的信仰活，你觉得有意思吗？或许有意义吧！但是，对我们家庭来说，他是不合格的！或许啊，我说或许道南人民会记得他，但在现在这个日新月异的时代，叶江河退休后，不出几个月，马上人们便会忘记他，这个时代有太多可以足矣取代他的人和事了。」叶浩哥说。

    「不能这样讲，我觉得你说的或许对，但在我的角度来看，首长是对的！每个人都有自己的职业身份，如果谁都得过且过，那这个社会就完了，社会需要首长这种人出现，这种人多了，我们这个社会就越来越好了！」我说。

    「所以首长的出现是他自己高风亮节，也是时代的必然！他们那个时代的很多高风亮节，在现在很多人看来可能是难以理解的，甚至有人说他们傻，这是因为我们越来越自私了，没有他们的奋斗，没有他们的奉献，现在很多人估计都不知道怎么样？我能理解他们，并且以他们为楷模。」这是我心里话。

    「好了，不说他了，聊聊体制改革吧！」叶浩哥突然说这个。

    「现在全国人民都在聊这个，产生了两种对立的观点。你怎么看？」叶浩哥说。

    「肯定要精简，就如以前裁军一样，估摸着以后会这样，除了一些特殊岗位外，会大量引进聘用制和政府购买服务人员！这是财政压力导致的，这也是时代必然，不信等XXD之后，很多就会有结果了，以后只会越来越规范，很多指望一考定终身的肯定会后悔的，甚至能力很差的，可能会面临二次就业。」我说。

    「你丫，是不是得到啥消息了？」叶浩哥一脸狐疑地看着我。

    「哈哈。」我笑了笑，「这是有点分析能力都看得出来的，首长经常和我聊这些，加上一些重要朋友，都会聊，不管承认不承认，这都是趋势。现在一些旧的观念已经阻碍社会发展了，一切等吧，不会太久，慢慢的会有相关改革的情况的。」我说完一笑。

    一个社会到了一定的阶段，很多东西都会变，当然，有些不能变的肯定不能变。从封建社会到近代，为什么官本位思想一直这么盛行？就是因为生产力低下，小农经济来说，没有自由民主的物质基础，那会只有那种制度能高效地统治，现在不同了！经济基础物质基础文化基础，都得到了发展。

    「如果不出意外，体制改革的第一步，就是控制编制数量，通过对编制数量进行控制，达到精简的基础；第二步就是编制改革，对编制进行再细分类；最后一步就是会强化考核了，引进更科学的考评系统…」我讲了我的猜测。

    「你和老头说得几乎一模一样，你们俩是以前沟通过吧？」叶浩哥说。

    实际上还真没有，只是平时听老板们聊这些事，零零散散的东西学到的，形成了自己的思维。

    有人说，编制少了，那不是编制更「值钱」了，那是不懂，一定会对业务干部引进考评系统，任何体系只会越改越好，不能越改越滞后嘛！
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