第747章：有关于劳资协议的对话

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    王尚之所以提出劳资协议的话题，是因为早在2010年的全明星期间，联盟就公布了一份全新的协议内容，但这份新协议版本里，却严重压缩了球员的收益比例；

    根据数据显示，全联盟三十家俱乐部，有70%的俱乐部竟然处于亏损状态，所以联盟的众多老板才想压缩球员的收益比例，来降低俱乐部的经营风险；

    作为一个幕后的老板，超音速是少数盈利的球队之一，王尚倒不至于压榨员工的利益，但其他球队的老板要搞事情，王尚也不能一个人投出反对票；

    联盟声称每年联盟都有3亿美金的赤字，而且有22支球队处于亏损的状态，希望通过减少球员40%的薪水和祭出硬工资帽来取得收支平衡。

    科普一下，nba的薪资上限是软限制，跟当时的nfl、nhl的硬上限是完全不同的。

    硬上限就是不管怎样，薪资都不能超过一定的额度，而软上限则是能通过各式各样的例外条款来获得突破薪资上限的机会，例如伯德条款等。

    餐桌上的四个人，都发表了各自对待这件事的观点，而且自己都有长合同在身，算是自己的利益已经得到了保障。

    至于对新版的劳资协议有自己的想法，但因为都没有球员工会的身份，也只能算是各自发了发牢骚，根本不可能改变事情发展的节奏；

    饭局是散了，但有关于劳资协议的话题却不会结束，尤其是联盟里的球员，休赛期将成为自由球员的球员，更是密切关注着劳资协议谈判的进程；

    「如果有机会，我应该去竞选一下球员工会主席，我们球员需要更好的团结起来，否则大家的利益都得不到保障；」

    没想到，即将分开的时候，詹姆斯竟然甩出来了这么一个话题；

    「如果你去竞选，我一定带领全队去给你投票；」

    王尚伸出手来，和詹姆斯撞了一下拳头，然后两个人分开，各自回家了；

    作为球员，王尚自然希望球员的利益得到保障，甚至希望球员可以领取到更多的薪资；

    但是作为一个球队的老板，王尚也希望球队能够有更好的盈利能力，只不过不是希望通过牺牲球员利益来提升利润；

    可以说，目前联盟在推广等方面，还有很多工作要做，甚至应该想办法从转播商手里拿到更多的回报，而不是一味的在联盟内部节衣缩食……
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