第311章 不能教条主义，在骨外的地位很高了

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    而她也从没有让李敬生失望过。

    还有，诊所的员工有一种非常不错的工作氛围。让每个人都觉得自己是诊所的一份子，命运相关。

    他们不觉得自己是在帮老板打工，而是在为自己打工。

    或者说，大家凝聚在一起，为了一个共同的目标而努力奋斗。

    李敬生吃了一个十五块的快餐后，这才打车赶往第二医院。

    来到骨外科的住院部。

    欧晴岚今天晚上又要值晚班。

    感觉加一下班，对她也是一种很好的锻炼。最近这阵子，她在骨外科方面的医学水平有着明显提升。

    包括手术预后以及术后用药、各种情况的处理，她都表现出明显进步。

    「亲爱的，这是赶过来看我的吗？」

    她笑着道。

    「哎呀，欧医生，请你别给我们撒狗粮行不行？我也想要一位像李医生这么优秀又体贴的男朋友。」

    值班的护士打趣她。

    李敬生在科室的地位越来越高，这些护士聪明得很，纷纷主动与欧晴岚搞好关系。

    开展曲线外交政策。

    「咱们骨外科比我优秀的年轻男医生多着呢！秦总可是早就想要脱单了，你们下手迟了，可就被别人抢啦！」

    李敬生对三个护士说道。

    「呵呵，秦医生虽然很优秀，但是不是我喜欢的那一款。」

    护士妹子们对秦飞似乎有偏见。

    也不知道咋回事，明明人长得还算帅气，家境也很不错，升主治也已经排上队了。

    要前途有前途，要房子有房子。

    就是没有护士妹子喜欢他。

    至于女医生，骨外科基本上属于和尚科室。

    男医生占绝大多数。

    唯一的一朵花，被李敬生给采摘了。

    不过最近又招了两批年轻医生进来，有着三四个女医生。

    比如那个唐仙月，长得其实挺不错的。

    有没有男朋友就不清楚了。

    李敬生的手法正骨门诊不要她，但是骨外科需要新医生，她和另外两人都得以成功留了下来。

    能否转正，还得看他们的表现。

    哪家医院都差不多。

    年轻的新手医生进去，需要努力学习，尽快适应科室的工作和环境。然后等到有了一定工作能力，转正也就水到渠成。

    发展得好，再工作两年以上，就有机会升主治了。

    发展不好的话，在住院医师这个岗位上一直打滚也是常有的事。

    这时候就看个人的选择了。

    有的医生能熬，苦苦熬个七八年，最终有升主治的机会，科主任看到此人为科室工作多年。没有功劳也有苦劳，于是手一软，就把主治名额给了一个出去。

    还有的熬不住，选择也很多。

    可以跳槽到别的科室，比如急诊科，那里常年缺人。

    还有麻醉科也是经常招不到人。

    行政科室同样缺人。

    最后不行的话，还能跳槽到别的医院，或者像李敬生一样，自己开诊所。又或者转行干医药代表等等与医生相关的工作。

    很多人都说读医学没什么用。

    其实对于普通人家的孩子来说，也是一条不错的出路。

    至少只要自己想工作，要比普通人更容易找到一份稳定的工作。

    收入低，那是自己的本事不够，或者家里没有一个好爹。

    这可怨不了谁。

    要说绝对公平，从来就不存在(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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